Poszukują kandydatów do pracy na stanowisku:

Specjalista ds. Marketingu

Do zadań pracownika w początkowym okresie zatrudnienia będzie należało tłumaczenie pism i bezpośrednie rozmowy z klientami, obsługa targów wystawienniczych.

Po 6 miesiącach zatrudnienia i uzyskaniu pozytywnej oceny pracy pracownik obejmie stanowisko samodzielnego Szefa Projektu.

 

Oczekiwania wobec kandydata:

  • wykształcenie wyższe (preferowane techniczne)
  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
  • dyspozycyjność
  • umiejętność podejmowania szybkich decyzji

 

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego
  • zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełny etat
  • atrakcyjne zasady wynagradzania
  • kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje
  • ciekawą pracę w młodym zespole i dynamicznym środowisku pracy

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie C.V. i listu motywacyjnego na adres:

Odlewnie Polskie S.A.

  1. inż. Władysława Rogowskiego 22

                     27-200 Starachowice

                     z dopiskiem: REKRUTACJA

   lub e-mail: zarzad@odlewniepolskie.pl

 

 

Oferty proszę składać do dnia 31.03.2021 r.

 

Spółka zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami spełniającymi kryteria określone w ogłoszeniu.

 

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Odlewnie Polskie S.A. z siedzibą w Starachowicach                                          ul. W. Rogowskiego 22, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółkę Akcyjną Odlewnie Polskie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Spółka Akcyjna Odlewnie Polskie z siedzibą w Starachowicach przy ul. W. Rogowskiego 22. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.