Die Berufsbildung und berufliche Weiterbildung stellen wesentliche Bereiche zur Unterstützung der Umsetzung von Innovationen in der industriellen Praxis dar. Sie werden in folgenden Formen realisiert:

• Doktorandenstudium, Abendstudium, Fernstudium,
• Berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter nach einem intern erstellten und vom Vorstand der Gesellschaft bestätigten Programm (sog. interne Schulungen und Workshops)
• Externe Schulungen der Mitarbeiter auf Kursen, Konferenzen und Symposien,
• Schulungen durch die technischen Abteilungen der Lieferanten von Materialien,
• Organisation von Schulungen für Technologen polnischer Gießereien gemeinsam durch die Firmen ZG STOP und OBRKO S.A.