ODLEWNIE  POLSKIE  S.A.

w  STARACHOWICACH

 

poszukują Kandydatów na stanowisko:

 

ELEKTRYK

 

Do obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będą:

  • utrzymywanie w stałej sprawności technicznej maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • przestrzeganie planu remontów i przeglądu urządzeń elektrycznych
  • odpowiedzialność za konserwację i naprawy urządzeń elektrycznych
  • diagnozowanie i usuwanie awarii
  • analizowanie przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych

Wymagania:

 

  • wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe kierunkowe
  • uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV
  • uprawnienia konserwacji suwnic
  • umiejętności czytania schematów elektrycznych
  • zaangażowanie w powierzone obowiązki

Oferujemy:

 

  • stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego
  • zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełny etat
  • atrakcyjne zasady wynagradzania
  • kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje
  • ciekawą pracę w młodym zespole i dynamicznym środowisku pracy

 

Oferty proszę składać do dnia 29.02.2020 r. 

 

Spółka zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami spełniającymi kryteria określone w ogłoszeniu.

 

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Odlewnie Polskie S.A. z siedzibą w Starachowicach                                          ul. W. Rogowskiego 22, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółkę Akcyjną Odlewnie Polskie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Spółka Akcyjna Odlewnie Polskie z siedzibą w Starachowicach przy ul. W. Rogowskiego 22. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.