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Schulung

Schulung

  • Bildung und berufliche Qualifizierung unserer Mitarbeiter stellt eine signifikante Maßnahme dar, mittels der die Einführung von Innovationen in die industrielle Praxis unterstützt wird. Zu den Förderungsmaßnahmen zählen:
  • Weiterbildung durch die Aufnahme eines Universitätsstudiums mit dem Abschluss des Doktorgrades , Abend- und Fernstudiengänge;
  • Fortbildungen zur beruflichen Qualifizierung der Mitarbeiter nach einem intern erstellten und vom Vorstand der Gesellschaft bestätigten Programm (sog. interne Schulungen und Workshops);
  • externen Schulungen der Mitarbeiter sowie die Teilnahme an Konferenzen und Symposien, Schulungen durch die technischen Serviceabteilungen der Materialien-Zulieferer ;
  • Schulungsmaßnahmen für die Technologen von der nationalen Gießerei organisiert durch ZG STOP i OBRKO S.A.